В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь №13 от 05.02.2002г. «Об утверждении перечня дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера, на которые начисляется премия», начисление премии производится на тарифные ставки (должностные оклады), рассчитанные с учетом установленных повышений, и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера согласно утвержденному перечню.

Пункт 1.1 перечня предусматривает учет доплаты за совмещение профессий (должностей).

Пункт 2.5 приложения 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь №6 от 21.01.2000г. совмещение профессий (должностей) не устанавливается руководителям организаций, их заместителям (за исключением руководителей учреждений дошкольного образования, специальных дошкольных учреждений и их заместителей).

Вместе с тем, постановлением Министерства образования Республики Беларусь 30.03.2007 №26 «О совершенствовании организации труда педагогических работников» отдельные категории работников учреждений образования (руководители, заместители руководителей и др.) могут выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации образовательных программ по месту основной работы в объеме не более половины нормы часов педагогической нагрузки за ставку педагогических работников либо рабочего времени профессорско-преподавательского состава в соответствии с перечнем учреждений и должностей, работа в которых дает право выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации образовательных программ по месту основной работы, согласно приложению.

Выполнение в основное рабочее время другой оплачиваемой работы по другой должности является совмещением должностей.

Следует ли учитывать заработную плату поименованных в постановлении №26 от 30.03.2007г. работников за выполнение преподавательской работы в основное рабочее время без занятия должностей (за совмещение) при начислении премии по основной работе? 

 

 

 

Министерство образования  Республики Беларусь сообщает:

В адрес Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки поступают обращения от руководителей учреждений дошкольного образования, членов отраслевого профсоюза по вопросу предоставления компенсаций по условиям труда по результатам аттестации рабочих мест поваров учреждений дошкольного образования. 

В связи с низкой заработной платой поваров и связанной с этим текучестью кадров в учреждениях дошкольного образования, наниматели предоставляют данной категории работников право выполнять работу по совместительству, т.е. продолжительностью более 8 часов в смену, с оплатой труда в соответствии с законодательством.

По результатам аттестации  рабочего места повара для них в зависимости от оценки воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса был установлен класс условий труда 3.1 и 3.2, в связи с чем повара получили право на компенсации: дополнительный отпуск и доплаты в повышенном размере за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством они не имеют.

Просим дать разъяснения, за какой период рабочего времени производить доплаты за работу повара с вредными и (или) опасными условиями труда, если фотография рабочего времени, выполненная нанимателем, подтверждает фактическую продолжительность его рабочего времени более 8 часов в день?

Каким нормативным правовым актом должны при этом руководствоваться руководители учреждений дошкольного образования?

 

 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает:

Ст. 30 Закона Республики Беларусь №356-З от 23.06.208г. (с изменениями от 12.07.2013 №61-З) содержит требование оснащения производственных помещений медицинскими аптечками универсальными.

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 04.12.2014 №80 утвержден перечень вложений, входящих в аптечку первой помощи универсальную, содержащий 28 наименований.

В учреждениях образования оснащению медицинскими аптечками подлежат кабинеты химии, физики, информатики, пищеблоки, спортивные залы, мастерские (кабинеты) технического и обслуживающего труда. Учитывая, что:

- лекарственные препараты не могут даваться обучающимся без согласия родителей, 

- во всех учреждениях образования имеются медицинские кабинеты с квалифицированным медицинским персоналом,  

- вследствие недостатка бюджетных средств приобретение (комплектация) медицинских аптечек осуществляется за счет внебюджетных средств, а зачастую за личные средства заведующих кабинетами, 

возможен ли вариант сокращения количества наименований вложений в аптечку исходя из специфики кабинета (производственного помещения)?

Если возможен, каков порядок документального оформления такого сокращения?

 

 

 

 

Министерство здравоохранения Республики Беларусь сообщает: