Правомерно ли требование руководителя о прохождении санминимума  музыкальным руководителем детского сада и взимания оплаты за него с работника?

 

 

Постановлением главного санитарного врача Республики Беларусь  № 90 от 15 августа 2003 года  (далее - постановление №90) определен контингент лиц, которые подлежат санитарно-гигиеническому обучению и аттестации. Согласно приложению 2 вышеназванного постановления данный вид обучения и последующую аттестацию в учреждениях образования обязаны проходить:

 

- заведующие производством и работники пищеблоков учреждений для детей и подростков, в том числе летних оздоровительных лагерей- 14 часов, - парикмахеры-9 часов,

-рабочие по стирке и ремонту спецодежды, кастелянши- 9 часов,

-работники общежитий-10 часов,

-работники бассейнов- 9 часов,

-помощники воспитателей детских дошкольных учреждений-14 часов,

-воспитатели детских дошкольных учреждений- 14 часов,

-заведующие детских дошкольных учреждений- 14 часов,

-начальники детских оздоровительных лагерей- 14 часов,

-технический (обслуживающий) персонал учреждения, обеспечивающих получение общего среднего образования, учреждений интернатного типа- 14 часов.

Следовательно, музыкальный руководитель детского дошкольного санитарно-гигиеническое обучение проходить не обязан.

Периодичность прохождения санитарно-гигиенического обучения определена приложением 1 к постановлению № 90:

-для должностных лиц и работников, деятельность которых связана с питанием дошкольников- ежегодно,

-для остальных работников- 1 раз в два года.

П.5.  приложения 1 к постановлению № 90 четко предусматривает, что ответственность за своевременное прохождение  и оплату обучения своего персонала возлагается на руководителей субъектов хозяйствования различных форм собственности.

Таким, образом, взимание платы за гигиеническое обучение с работника неправомерно.

Венцкович     74-36-62