В адрес Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки поступают обращения от руководителей учреждений дошкольного образования, членов отраслевого профсоюза по вопросу предоставления компенсаций по условиям труда по результатам аттестации рабочих мест поваров учреждений дошкольного образования. 

В связи с низкой заработной платой поваров и связанной с этим текучестью кадров в учреждениях дошкольного образования, наниматели предоставляют данной категории работников право выполнять работу по совместительству, т.е. продолжительностью более 8 часов в смену, с оплатой труда в соответствии с законодательством.

По результатам аттестации  рабочего места повара для них в зависимости от оценки воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса был установлен класс условий труда 3.1 и 3.2, в связи с чем повара получили право на компенсации: дополнительный отпуск и доплаты в повышенном размере за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством они не имеют.

Просим дать разъяснения, за какой период рабочего времени производить доплаты за работу повара с вредными и (или) опасными условиями труда, если фотография рабочего времени, выполненная нанимателем, подтверждает фактическую продолжительность его рабочего времени более 8 часов в день?

Каким нормативным правовым актом должны при этом руководствоваться руководители учреждений дошкольного образования?

 

 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает: