Тезисы

выступления председателя ФПБ  М.С.Орды по итогам работы за 2017 год

Экономика

Сегодня цифры и факты говорят о том, что экономика постепенно восстанавливается. У нас минимальные за всю историю показатели инфляции. Всего 4,6%. Рост экономики составил 102,4% - это даже больше запланированного. Во многом такие результаты дала промышленность. На текущий год Президентом поставлена задача подтянуть до такого же уровня и другие сферы – строительство, сельское хозяйство. И в целом на предстоящий период прогнозы по развитию нашей экономики также положительные, причем это подтверждают и зарубежные эксперты, например, специалисты Всемирного банка.

Декрет №1

Один из основных вопросов, который сегодня обсуждается в обществе, - это подписанный Главой государства Декрет №1 «По содействию занятости». Для нас, профсоюзов, это важный и значимый документ. Поскольку он направлен на решение главнейшего для нас вопроса – вопроса занятости людей.

Декрет предусматривает индивидуальную работу с каждым, кто хочет трудоустроиться. Это сегодня крайне важно, особенно в тех регионах, где есть вопросы с занятостью.

К тому же заложенные в документе механизмы предусматривают равную социальную ответственность всех граждан. Это честный и справедливый подход. Каждый гражданин, который может работать, должен на равных участвовать в финансировании тех услуг, которые получает. Несправедливо, когда законопослушные работники тех же заводов за счет своих налогов содержат тех граждан, кто получает теневые доходы.

Эти подходы, заложенные в документе, будут способствовать легализации на рынке труда тех, кто занят в теневом секторе. И это, безусловно, нужный шаг. Буквально на нашем последнем пленуме, в декабре 2017 года, мы также поднимали этот вопрос и говорили о том, что любой бизнес должен быть легальным и прозрачным. Потому что при использовании серых схем, выплате зарплат в конвертах, защита работника значительно снижается. Человек лишается справедливой оплаты за отпуск, больничный, в перспективе рискует остаться без пенсионных выплат.

В ближайшее время правительством будут разработаны документы, в которых будут прописаны все моменты по реализации этих норм. Но уже сегодня можно сказать, что профсоюзы также будут задействованы в его исполнении. В частности, декрет предусматривает создании на местах специальных комиссий по трудоустройству, которые будут детально рассматривать каждую ситуацию. И представители нашей организации также будут задействованы в работе этих комиссий.

Заработная плата

На протяжении последнего года профсоюзы активно работали по вопросам необходимости повышения заработной платы. Речь идет и о бюджетной сфере, и о реальном секторе экономики.

Так, у бюджетников сложилась просто недопустимая ситуация. Когда многие работники, добросовестно отработав месяц, не получали даже минимальной заработной платы. Мы настаивали на том, что надо срочно исправлять ситуацию. Правительство к нам прислушалось и в декабре были приняты решения, которые позволили повысить заработную плату самым низкооплачиваемым категориям работником.

Сегодня мы говорим о том, что необходимо в целом изменение системы расчета заработной платы в этой сфере. Так сложилось, что за последние годы она стала очень сложной, громоздкой и непонятной для людей.

И позиция Министерства труда в этом вопросе солидарна с нашей. И уже сегодня в ведомстве приступили к выработке новых подходов в вопросе оплаты труда бюджетников. На протяжении года мы будем совместно отрабатывать их, просчитывать, чтобы к 2019-ому году было принято окончательное взвешенное решение, которое позволит оптимизировать и сделать прозрачной систему начисления заработной платы в бюджетной сфере. И что очень важно, даст нанимателям больше свободы для стимулирования и поощрения работников.

Что касается реального сектора экономики, то на протяжении последнего года профсоюзы добивались внесения изменений в постановление Совета Министров № 744 «Об оплате труда работников». Этот документ устанавливал, что повышение заработной платы возможно только в случае повышения производительности труда больше, чем на единицу, причем нарастающим итогом. Но при этом документ не учитывал ряд других важных показателей предприятий. И, наш взгляд, в последнее время искусственно сдерживал повышения заработной платы. Правительство нас услышало, и определенные изменения были внесены в конце прошлого года. Мы и дальше будем отслеживать практику применения этого документа и при необходимости будем работать над его дальнейшей корректировкой, чтобы исключить все искусственные барьеры для повышения заработной платы.

Контроль за своевременностью выплаты заработной платы.

По сравнению с прошлым годом ситуация значительно улучшилась. Но все же каждый месяц есть ряд организаций, которые имеют задолженность. В решении этого вопроса профсоюзы действуют совместно с Министерством труда и социальной защиты, органами прокуратуры. В прошлом году мы заключили с Генеральной прокуратурой соглашение по взаимодействию в вопросах защиты трудовых прав. И это помогает нам сегодня добиваться решения сложных вопросов.

Хотя, конечно, не всегда эти проблемы удается решать быстро. Есть ситуации, когда у предприятия просто нет денег. Тогда привлекаются местные органы власти, идет совместный поиск заказов, чтобы предприятие смогло заработать эти деньги. Одним словом, используем все методы. Потому что, если человек отработал месяц и пришел домой с пустыми руками – это чрезвычайная ситуация.

Контракты.

Эта тема также постоянно у нас на контроле. В целом наша контрактная система достаточно прогрессивная. Она предусматривает длительные сроки заключения, дополнительные меры стимулирования. Но проблема в том, что сегодня многие наниматели используют ее недобросовестно. Мы уже в прошлом году говорили: что увеличивается количество контрактов, заключенных на один год. Наниматели делают это сознательно, чтобы в случае чего без особых затрат расстаться с человеком. И сегодня мы видим, что эта тенденция сохраняется.

В связи с этим мы подготовили изменения в Трудовой кодекс, которые бы гарантировали продление контракта добросовестным работникам или перевод их на бессрочный трудовой договор с сохранением всех достигнутых социальных гарантий. С этими предложениями мы не раз выходили к нашим социальным партнерам, законодателям. Пока, к сожалению, наши предложения в этой части не учтены. Но в то же время на рабочей встрече с министром труда мы договорились, что вернемся к этому вопросу еще раз и детально проанализируем их.

В целом же хочу сказать, что профсоюзы внесли в законопроект по изменению Трудового кодекса порядка 40 предложений и большая их часть была учтена.

Недопущение подмены постоянных трудовых отношений гражданско-правовыми договорами

Сегодня значительно увеличивается число граждан, которые выполняют работу по гражданско-правовым договорам. Со стороны отдельных нанимателей идет сознательная подмена постоянных трудовых отношений временными договорами. Особенно актуальна эта проблема для строительной отрасли.

Мы крайне обеспокоены этой тенденцией, поскольку такая форма взаимоотношений снижает правовую защиту людей. Мы не должны допускать подобных фактов. Надо работать на упреждение и не допускать подмены понятий в этом вопросе.

Защита интересов работников предприятий-банкротов.

Сегодня только каждый четвертый работник предприятий-банкротов получает свою честно заработанную заработную плату. Остальные – годами ждут выплат, и чаще всего так и не получают их. В прошлом году в такой ситуации оказались работники более 300 организаций.

Сегодня в мировой практике есть отработанные механизмы решения этого вопроса. Создаются специальные фонды, куда все предприятия, которые теоретически могут попасть под банкротство, отчисляют совершенно незначительное суммы. Но общими усилиями формируется фонд, который позволят проводить выплаты людям, если предприятий не может рассчитаться. И мы настаиваем, что нам сегодня также необходимо создание такого фонда.

Мониторинг цен на социально значимые товары

Сегодня мы проводим этот мониторинг во всех районах и городах нашей страны по 98 позициям товаров. В текущем году мы продолжим эту работу. Потому что цены, как и заработная плата, это то, что напрямую влияет на уровень жизни людей.

При этом мы планируем провести ряд встреч со всеми заинтересованными, имеется ввиду производителями, представителями торговли, чтобы выяснить причины повышения цен на те или иные товары, а также обоснованность такого повышения и возможные резервы для их снижения.

Совершенствование пенсионного законодательства

Сегодня ФПБ настаивает на необходимости перерасчета пенсий работающим пенсионерам. Сегодня с их заработной платы взимаются отчисления в Фонд социальной защиты населения, но перерасчет пенсии при этом не производится. На наш взгляд, это несправедливый подход и он должен быть изменен.

Также сегодня необходимо развивать систему договоров добровольного страхования дополнительных пенсий. Указам Главы государства рекомендовано нанимателям независимо от форм собственности активно применять такие механизмы поддержки людей. задача профсоюзов – добиваться включения подобных мер в коллективные договоры.

Создание первичных профсоюзных организаций.

Сегодня нельзя сравнивать 100-процентов государственные организации с частным бизнесом, который часто совсем не горит желанием видеть у себя профсоюз. Потому что это значительно повышает его ответственность за прозрачность бизнеса, за честные трудовые отношения.

Вместе с тем, несмотря на все сложности и особенности времени, принцип остается неизменным – там, где есть трудовые отношения, должен быть и профсоюз.

Всего за последние три года было создано более 1800 новых первичных профсоюзных организаций.

Коллективно-договорная работа.

Хороший, отработанный, наполненный дополнительными гарантиями коллективный договор – это, по сути, главная мотивация для людей быть в профсоюзе. Именно через коллективный договор мы сегодня можем дать дополнительные, не прописанные в Трудовом кодексе, гарантии. И речь не только о дополнительных выплатах, но и мерах, которые не требуют от нанимателя финансовых вложений. Например, гарантии занятости. Мы сегодня настаиваем на том, что каждый коллективный договор должен содержать норму об обязательном продлении контрактов на максимальный срок или перезаключение контракта добросовестным работникам.

Сегодня мы видим, что, к сожалению, всё еще есть абсолютно пустые колдоговоры, где просто переписаны нормы трудового кодекса, есть и случаи, когда вообще коллективный договор не заключается. Стратегическая задача для всего нашего актива – свести к нулю количество подобных фактов.

Правовая инспекция

Правовая защита работников – одна из главных задач профсоюзов. Только за 6 месяцев прошлого года профсоюзными юристами выявлено более 20 тысяч нарушений законодательства о труде. При непосредственном участии профсоюзов восстановлено на работе 46 человек, работникам вернули более 1 млн рублей незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм.

Правовые приемы

Каждый последний четверг месяца в каждом районе страны проводятся бесплатные профсоюзные правовые приемы. За время их проведения принято более 5 тысяч человек. С октября этого года к их проведению подключились прокурорские работники. Правовым инспекторам, председателям районных и городских объединений профсоюзов поставлена задача не только консультировать людей, но и отслеживать каждое обращение, поступившее на прием, до его полного разрешения.

Охрана труда

В последние годы отмечается определенное снижение производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом.

Но в этом вопросе успокаиваться нельзя. Только за 9 месяцев прошлого года в результате несчастных случаев на производстве погибло 95 работников и 401 работник получил тяжелую производственную травму.

В связи с этим сегодня необходимо усилить работу общественных инспекторов по охране труда, которые есть практически на каждом предприятии и ежедневно видят те недоработки, которые могут привести к трагедии.

Спорт

Профсоюзы всегда активно поддерживали и развивали это направление в трудовых коллективах. Сегодня мы должны значительно усилить и расширить эту работу. Это поручения Главы государства. Реальная работа по пропаганде здорового образа жизни, развитию спорта должна вестись на уровне первичных профсоюзных организаций. Несмотря на сложившуюся на сегодняшний день непростую ситуацию в отдельных отраслях экономики, необходимо предпринимать все возможные меры для включения в коллективные договоры норм, направленных на приобщение к физкультуре и спорту работников и членов их семей.

Культура

В текущем году ФПБ продолжит реализацию таких знаковых и важных для всей страны и трудовых коллективов проекты как профсоюзный фестиваль "ТРУДОВЫЕ ТАЛАНТЫ" и конкурс профессионального мастерства "БЕЛОРУССКИЙ МАСТЕР".

Информационная работа

Сегодня ФПБ стремиться через все возможные каналы связи донести до людей информацию о своей работе, чтобы как можно большее количество граждан узнали о тех возможностях, которые сегодня дает профсоюз.

Отдельное направление – работа в сети Интернет. Уже сегодня создан современный портал с большим потенциалом развития – 1PROF.BY, где можно найти всю информацию о деятельности профсоюзов и в целом о главных событиях в стране и в мире.

Ежедневная работа первичных организаций

Там, где это необходимо, следует восстановить и наладить работу комиссий по трудовым спорам. На постоянной основе надо отслеживать вопросы увольнения работников и не допускать незаконного прекращения трудовых отношений. Охрана труда должна быть на первом месте каждый день. Не последний вопрос – организация бытовых условий и отдыха людей. Это планомерная работа по оздоровлению, спорт и здоровый образ жизни, организация экскурсионных поездок и разных других мероприятий.

It is fine to try different ED medications if one doesnt function well for you. buy viagra overnight For additional help guidance and assistance Since the market has buying viagra online Youll be able to hike your nitric-oxide levels from natural sources. One thing we wish to viagra online 200mg And its true, we get too carried away by the stating, "It Really Is buy online viagra Oral supplements and skin birth control patches are the two outstanding manners for girls to stop pregnancy that is buy viagra 200mg Medicines, raising dimensions of vagina, as well as physical cheap viagra canada Treatment individuals usually begin 50 mg dosages and move-up progressively to a maximum of cheap online pharmacy All these disadvantages prove to function as the favorable viagra cheapest price Jesse Petraeus is currently informing the Senate and also the House the Usa can-not abandon Iraq because cheap drugstore online - Individuals underneath the medicine of nitrates must not consider Kamagra, but if viagra 25mg